由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則

○由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則

平成17年3月22日

規則第35号

(趣旨)

第1条　由利本荘市技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年由利本荘市条例第48号。以下「条例」という。)第1条の規定による職員の給与については、条例に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(職員の範囲)

第2条　条例第1条の職員の範囲は、おおむね次のとおりとする。

(1)　運転技師

(2)　工務員

(3)　技術員

(4)　用務員

(5)　庁務員

(6)　校務員

(7)　調理員

(8)　介護員

第2条の2　前条に規定する職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員(以下「会計年度任用技能労務職員」という。)を除く。)の職名は、次のとおりとする。

(1)　技能主任

(2)　技能員

(給料表及び級別標準職務)

第3条　給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2の級別標準職務表に定めるとおりとする。

(初任給及び昇給)

第4条　初任給及び昇給に関する規定は、由利本荘市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年由利本荘市条例第47号)及び由利本荘市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年由利本荘市規則第34号)の規定を準用する。ただし、職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第3に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(再任用職員等の給料)

第4条の2　令和3年法附則第8条第1項、法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2　地方公務員法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、由利本荘市一般職の職員の給与の関する条例第5条の規定を準用する。

(会計年度任用技能労務職員の給与を決定する場合の基準等)

第4条の3　会計年度任用技能労務職員の給与の基準及び支給等に関することは、由利本荘市会計年度任用職員の給与の決定及び支給等に関する規則(令和2年由利本荘市規則第5号。以下「会計年度任用職員給与規則」という。)の規定によるものとする。

2　前項の場合において、会計年度任用職員給与規則第5条中「別表第2」とあるのは、「由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(平成17年由利本荘市規則第35号)別表第4」と読み替えるものとする。

(単身赴任手当)

第5条　単身赴任手当は、公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の市長が定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下この条において同じ。)と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して市長が定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員に対して支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して市長が定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。

2　前項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして市長が定める職員には、前項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。

(各種手当)

第6条　扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当、宿日直手当、災害派遣手当、武力攻撃災害等派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当並びにそれらの支給方法については、由利本荘市一般職の職員の給与に関する条例及び由利本荘市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年由利本荘市条例第49号)のそれぞれの規定を準用する。

2　前項の規定にかかわらず、給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級のものの期末手当の額及び勤勉手当の額は、給料月額及びその給料月額の100分の5を、4級のものの期末手当の額及び勤勉手当の額は、給料月額及びその給料月額の100分の10を乗じて得た額の合計額にその支給割合を乗じて得た額とする。

(育児休業の承認を受けた職員の給与)

第7条　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第1項の承認を受けた職員には、育児休業をしている期間については、給与を支給しない。ただし、期末手当及び勤勉手当については、この限りでない。

(会計年度任用技能労務職員についての適用除外)

第8条　第4条、第4条の2及び第5条から第7条までの規定は、会計年度任用技能労務職員には適用しない。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年3月22日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の単純な労務に雇用される職員の給与の基準を定める規則(昭和33年本荘市規則第2号)、単純な労務に雇用される職員の給与の額を定める規則(昭和48年矢島町規則第19号)、単純な労務に雇用される職員の給与の基準を定める規則(昭和38年岩城町規則第5号)、由利町単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める規則(昭和37年由利町規則第7号)、由利町単純労務の職員の給与に関する規程(昭和47年由利町規程第1号)、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例施行規程(平成3年大内町規程第1号)、単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和36年東由利町規則第2号)、単純な労務に雇用される職員の給与の基準を定める規則(昭和40年西目町規則第6号)、単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和41年西目町規則第2号)又は単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和32年鳥海町規則第6号)(以下「合併前の規則等」という。)の規定による給与の支給については合併等前の規則等の例による。

3　合併前の本荘市の職員については、平成18年3月31日までの期間は、第3条の別表にかえて、合併前の単純な労務に雇用される職員の給与の基準を定める規則別表を適用する。

(給料月額の減額)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間における給料月額は、第3条から第4条の規定にかかわらず、同項の規定により支給されることとなる額から、当該額に次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級又は号給の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じて得た額とする。


給料表	職務の級又は号給	割合
技能労務職給料表	1級	100分の1
	2級	100分の1.9
	3級及び4級の44号給以下又は再任用職員	100分の2.9
	4級の45号給以上	100分の3.1

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、由利本荘市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年由利本荘市条例第42号)による改正前の由利本荘市職員の定年等に関する条例(平成17年由利本荘市条例第31号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成17年11月30日規則第225号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第30号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が別に定める職務の級の切替表に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(同表において「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(以下「規則」という。)別表の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が属していた職務の級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて別に定める新号給表に定める号給とする。

(施行日前の異動者の号給の調整)

4　施行日前に職務の級を異にして異動した職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の一部を改正する規則(平成21年由利本荘市規則第30号)の施行の日において次の各号に掲げる職員にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数が生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものである職員に該当しない職員である者　100分の99.1


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から56号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から28号給まで

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、これらの規定に準じて、給料を支給する。

9　前3項の規定による給料を支給される職員に関する規則第6条の規定の適用については、同条中「給料月額」とあるのは「給料月額と附則第6項から第8項までの規定による給料の額」とする。

附則(平成18年3月31日規則第37号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年3月30日規則第14号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年11月30日規則第30号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成19年12月1日から施行する。

2　この規則の規定による改正後の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(以下「改正後の給与規則」という。)別表第1の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の給与規則を適用する場合においては、この規則による改正前の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月27日規則第30号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年11月30日規則第34号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(以下この項において「改正後の給与規則」という。)第6条第2項の規定にかかわらず、同項の規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げる者であるものからこれらの職員以外の職員(以下この号において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成22年4月1日に減額対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が二以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(由利本荘市一般職の職員の給与に関する条例第13条第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.33を乗じて得た額に、同年4月から同年11月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から64号給まで
	3級	1号給から32号給まで
	4級	1号給から8号給まで

(2)　平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.33を乗じて得た額

附則(平成23年11月30日規則第35号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(以下この項において「改正後の給与規則」という。)第6条第2項の規定にかかわらず、同項の規定により算出される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準以上となるときは、期末手当は、支給しない。

(1)　平成23年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げる者であるものからこれらの職員以外の職員(以下この号において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成23年4月1日に減額対象職員であった者で任用の事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち市長が別に定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、管理職手当、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当及び単身赴任手当(由利本荘市一般職の職員の給与に関する条例第13条第2項に規定する規則で定める額を除く。)の月額の合計額に100分の0.39を乗じて得た額に、同年4月から同年11月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の市長が別に定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して市長が別に定める月数を減じた月数)を乗じて得た額


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から93号給まで
	2級	1号給から76号給まで
	3級	1号給から44号給まで
	4級	1号給から20号給まで

(2)　平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して市長が別に定めるものを除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.39を乗じて得た額

附則(平成25年3月29日規則第15号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月17日規則第30号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年3月31日規則第11号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月31日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。ただし、第7項及び第8項の規定は、平成27年4月1日から適用する。

2　平成28年4月1日から適用される給料表に掲げる額は、当該額と、当該額に100分の0.85を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を加えて得た額とする。

3　適用日前日において由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則別表第1の適用を受けていた職員の適用日における号給は、適用日の前日においてその者が属していた職務の級、適用日の前日においてその者が受けていた号給に応じて附則別表第1に定める切替表の号給とする。

4　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

5　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定にる給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

6　適用日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して、前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

7　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における給料月額は、第3条から第4条の2の規定にかかわらず、附則別表第2のとおりとする。

8　平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における昇格時号給対応表は、第4条の規定にかかわらず、附則別表第3のとおりとする。

附則別表第1

切替表


号給	1級	2級	3級	4級
号給	切替後の級・号給	切替後の級・号給	切替後の級・号給	切替後の級・号給
1	01―001	02―005	03―035	03―055
2	01―002	02―006	03―036	03―056
3	01―003	02―007	03―037	03―057
4	01―004	02―008	03―038	03―058
5	01―005	02―009	03―039	03―059
6	01―006	02―010	03―040	03―060
7	01―007	02―011	03―041	03―061
8	01―008	02―012	03―042	03―062
9	01―009	02―013	03―043	03―063
10	01―010	02―014	03―044	03―064
11	01―011	02―015	03―045	03―065
12	01―012	02―016	03―046	03―066
13	01―013	02―017	03―047	03―067
14	01―014	02―018	03―048	03―068
15	01―015	02―019	03―049	03―069
16	01―016	02―020	03―050	03―070
17	01―017	02―021	03―051	03―071
18	01―018	02―022	03―052	03―072
19	01―019	02―023	03―053	03―073
20	01―020	02―024	03―054	03―074
21	01―021	02―025	03―055	03―075
22	01―022	02―026	03―056	03―076
23	01―023	02―027	03―057	03―077
24	01―024	02―028	03―058	03―078
25	01―025	02―029	03―059	03―079
26	01―026	02―030	03―060	03―080
27	01―027	02―031	03―061	03―081
28	01―028	02―032	03―062	03―082
29	01―029	02―033	03―063	03―083
30	01―030	02―034	03―064	03―084
31	01―031	02―035	03―065	03―085
32	01―032	02―036	03―066	03―086
33	01―033	02―037	03―067	03―087
34	01―034	02―038	03―068	03―088
35	01―035	02―039	03―069	03―089
36	01―036	02―040	03―070	03―090
37	01―037	02―041	03―071	03―091
38	01―038	02―042	03―072	03―092
39	01―039	02―043	03―073	03―093
40	01―040	02―044	03―074	03―094
41	01―041	03―035	03―075	03―095
42	01―042	03―036	03―076	03―096
43	01―043	03―037	03―077	03―097
44	01―044	03―038	03―078	03―098
45	01―045	03―039	03―079	04―053
46	01―046	03―040	03―080	04―054
47	01―047	03―041	03―081	04―055
48	01―048	03―042	03―082	04―056
49	01―049	03―043	03―083	04―057
50	01―050	03―044	03―084	04―058
51	01―051	03―045	03―085	04―059
52	01―052	03―046	03―086	04―060
53	01―053	03―047	03―087	04―061
54	01―054	03―048	03―088	04―062
55	01―055	03―049	03―089	04―063
56	01―056	03―050	03―090	04―064
57	01―057	03―051	03―091	04―065
58	01―058	03―052	03―092	04―066
59	01―059	03―053	03―093	04―067
60	01―060	03―054	03―094	04―068
61	01―061	03―055	03―095	04―069
62	01―062	03―056	03―096	04―070
63	01―063	03―057	03―097	04―071
64	01―064	03―058	03―098	04―072
65	01―065	03―059	03―099	04―073
66	01―066	03―060	03―100	04―074
67	01―067	03―061	03―101	04―075
68	01―068	03―062	03―102	04―076
69	01―069	03―063	03―103	04―077
70	01―070	03―064	03―104	04―078
71	01―071	03―065	03―105	04―079
72	01―072	03―066	03―106	04―080
73	01―073	03―067	03―107	04―081
74	01―074	03―068	03―108	04―082
75	01―075	03―069	03―109	04―083
76	01―076	03―070	03―110	04―084
77	01―077	03―071	03―111	04―085
78	01―078	03―072	03―112	04―086
79	01―079	03―073	03―113	04―087
80	01―080	03―074	03―114	04―088
81	01―081	03―075	03―115	04―089
82	01―082	03―076	03―116	04―090
83	01―083	03―077	03―117	04―091
84	01―084	03―078	03―118	04―092
85	01―085	03―079	03―119	04―093
86	01―086	03―080	03―120	04―094
87	01―087	03―081	03―121	04―095
88	01―088	03―082	03―122	04―096
89	01―089	03―083	03―123
90	01―090		03―124
91	01―091		03―125
92	01―092		03―126
93	01―093

附則別表第2(平成27年4月1日から平成28年3月31日まで)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円
	1		137,600	180,800	255,600	298,700
	2		138,700	182,600	257,500	300,400
	3		139,900	184,400	259,400	302,100
	4		141,000	186,100	261,300	303,800
	5		142,100	187,700	263,300	305,500
	6		143,200	189,500	265,200	307,200
	7		144,300	191,300	267,100	308,900
	8		145,400	193,100	269,000	310,600
	9		146,500	194,700	270,800	311,800
	10		147,900	196,500	272,600	313,400
	11		149,200	198,300	274,400	315,000
	12		150,500	200,100	276,200	316,600
	13		151,800	201,800	277,900	318,300
	14		153,300	203,600	279,600	319,900
	15		154,800	205,400	281,300	321,500
	16		156,400	207,200	283,000	323,100
	17		157,700	208,800	284,600	324,600
	18		159,200	210,700	286,300	325,800
	19		160,700	212,600	288,000	327,000
	20		162,200	214,500	289,700	328,200
	21		163,600	216,300	291,500	329,000
	22		166,300	218,200	293,300	329,900
	23		168,900	220,100	295,100	330,700
	24		171,500	222,000	296,900	331,500
	25		174,200	223,700	298,700	332,400
	26		175,900	225,600	300,400	332,800
	27		177,600	227,500	302,100	333,600
	28		179,300	229,400	303,800	334,400
	29		180,800	231,000	305,500	335,200
	30		182,600	232,800	307,200	335,900
	31		184,400	234,500	308,900	336,600
	32		186,100	236,300	310,600	337,300
	33		187,700	237,700	311,800	337,800
	34		189,200	239,200	313,400	338,400
	35		190,700	240,700	315,000	339,000
	36		192,200	242,200	316,600	339,600
	37		193,500	243,600	318,300	339,900
	38		194,800	245,100	319,900	340,400
	39		196,100	246,600	321,500	340,800
	40		197,400	248,200	323,100	341,300
	41		198,700	255,700	324,600	341,700
	42		200,000	257,100	325,800	342,200
	43		201,300	258,500	327,000	342,700
	44		202,600	259,900	328,200	343,200
	45		203,800	261,100	329,000	352,800
	46		205,100	262,500	329,900	354,300
	47		206,400	263,900	330,700	355,800
	48		207,700	265,300	331,500	357,300
	49		208,800	266,600	332,400	359,000
	50		209,900	267,800	332,800	359,800
	51		211,000	269,100	333,600	361,000
	52		212,100	270,400	334,400	362,000
	53		213,300	271,500	335,200	362,900
	54		214,300	272,700	335,900	364,000
	55		215,300	274,000	336,600	365,000
	56		216,300	275,300	337,300	366,100
	57		217,100	276,400	337,800	367,000
	58		218,100	277,500	338,400	367,700
	59		219,000	278,600	339,000	368,400
	60		220,000	279,700	339,600	369,100
	61		220,800	280,900	339,900	369,600
	62		221,800	281,900	340,400	370,200
	63		222,800	282,900	340,800	370,900
64		223,800	283,900	341,300	371,600
65		224,500	284,700	341,700	371,900
66		225,500	285,600	342,200	372,600
67		226,500	286,500	342,700	373,300
68		227,600	287,400	343,200	374,000
69		228,400	288,400	343,600	374,400
70		229,200	289,200	344,000	375,000
71		230,000	290,000	344,500	375,700
72		230,800	290,800	344,900	376,300
73		231,600	291,600	345,200	376,700
74		232,300	292,100	345,600	377,300
75		233,000	292,600	346,100	378,000
76		233,700	293,100	346,500	378,600
77		234,400	293,200	346,700	379,000
78		235,200	293,600	347,100	379,500
79		236,000	293,800	347,600	380,100
80		236,800	294,200	348,000	380,600
81		237,500	294,400	348,100	381,100
82		238,200	294,600	348,600	381,700
83		238,900	295,000	349,100	382,300
84		239,600	295,300	349,400	382,700
85		240,300	295,600	349,700	383,300
86		241,000	295,900	350,100	383,900
87		241,700	296,200	350,500	384,500
88		242,400	296,600	350,900	385,100
89		243,100	296,900	351,400
90		243,600		351,800
91		244,100		352,200
92		244,600		352,600
93		244,900
再任用職員			192,200	203,500	225,700	247,000

附則別表第3(平成27年4月1日から平成28年3月31日まで)

技能労務職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	1	1	1
19	1	1	1
20	1	1	1
21	1	1	1
22	1	1	2
23	1	1	3
24	1	1	4
25	1	1	5
26	1	1	6
27	1	1	7
28	1	1	8
29	1	1	9
30	2	1	10
31	3	1	11
32	4	1	12
33	5	1	13
34	6	1	14
35	7	1	15
36	8	1	16
37	9	1	17
38	10	1	18
39	11	1	19
40	12	1	20
41	13	1	21
42	14	2	22
43	15	3	23
44	16	4	24
45	17	5	25
46	18	6	26
47	19	7	27
48	20	8	28
49	21	9	29
50	22	10	30
51	23	11	31
52	24	12	32
53	25	13	33
54	26	14	34
55	27	15	35
56	28	16	36
57	29	17	37
58	33	18	38
59	34	19	39
60	34	20	40
61	35	21	41
62	35	22	42
63	36	23	43
64	36	24	44
65	37	25	45
66	37	26	46
67	38	27	47
68	38	28	48
69	39	29	49
70	39	30	50
71	40	31	51
72	40	32	52
73	41	33	52
74	41	34	53
75	42	35	53
76	42	36	53
77	43	37	53
78	43	38	53
79	44	39	53
80	44	40	53
81	45	41	54
82	45	42	54
83	46	43	54
84	46	44	54
85	47	45	54
86	47	45	54
87	48	45	54
88	48	45	54
89	49	45	54
90	49		54
91	50		54
92	50		54
93	51

附則(平成28年12月1日規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

2　適用日から適用される給料表に掲げる額は、当該額と、当該額に100分の0.81を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を加えて得た額とする。

3　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　適用日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定にる給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

5　適用日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して、前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて給料を支給する。

附則(平成30年12月21日規則第41号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成30年12月1日から施行し、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正規定を適用する場合においては、改正前の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則(平成17年由利本荘市規則第35号)の規定に基づいて支給された給与(技能労務職員の給与の基準を定める規則の一部を改正する規則(平成28年由利本荘市規則第40号)附則第3項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正規定による給与(次項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(令和元年11月29日規則第35号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和元年12月1日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正規定を適用する場合においては、改正前の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の規定に基づいて支給された給与は、改正規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年3月25日規則第8号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年3月26日規則第12号)

この規則は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月1日規則第60号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和4年12月1日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正規定を適用する場合には、改正前の由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の規定に基づいて支給された給与は、改正規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年3月31日規則第24号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される由利本荘市技能労務職員の給与の基準を定める規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年11月30日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和5年12月1日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		163,032	197,328	213,319	257,673
	2		164,138	199,037	215,029	259,483
	3		165,345	200,546	216,739	261,394
	4		166,451	202,055	218,549	263,305
	5		167,557	203,563	220,359	265,216
	6		168,664	204,971	222,170	267,127
	7		169,770	206,379	223,980	269,138
	8		170,876	207,787	225,790	271,150
	9		171,882	209,196	227,601	273,161
	10		173,290	210,905	229,411	274,770
	11		174,598	212,615	231,221	276,279
	12		175,905	214,124	233,132	277,888
	13		177,112	215,632	234,943	279,397
	14		178,621	217,443	236,753	281,107
	15		180,129	219,152	238,563	282,917
	16		181,739	220,862	240,474	284,727
	17		182,845	222,371	242,285	286,437
	18		184,253	223,879	243,793	288,348
	19		185,661	225,388	245,201	290,158
	20		187,069	226,897	246,609	291,969
	21		188,376	228,104	247,816	293,779
	22		190,690	229,512	249,426	295,388
	23		192,902	230,920	250,934	296,796
	24		195,115	232,328	252,342	298,204
	25		197,328	233,736	253,449	299,713
	26		199,037	235,345	254,857	301,725
	27		200,546	236,854	256,365	303,736
	28		202,055	238,262	257,673	305,546
	29		203,563	239,469	258,980	307,256
	30		204,971	241,078	260,187	309,167
	31		206,379	242,586	261,394	311,078
	32		207,787	243,994	262,601	312,888
	33		209,196	245,000	263,808	314,598
	34		210,503	246,509	265,115	316,610
	35		211,810	247,816	266,423	318,621
	36		213,118	249,023	267,730	320,532
	37		214,425	252,040	269,138	322,242
	38		215,632	252,946	270,647	324,253
	39		216,839	253,851	272,256	326,265
	40		217,946	254,756	273,765	328,276
	41		219,052	255,561	275,374	329,483
	42		220,158	256,365	277,084	331,495
	43		221,164	257,069	278,693	333,406
	44		222,170	258,176	280,302	335,417
	45		223,075	259,382	281,911	337,328
	46		223,980	260,489	283,420	339,239
	47		224,885	261,696	284,928	341,150
	48		225,790	262,903	286,437	343,061
	49		226,696	264,009	287,543	344,871
	50		227,601	265,115	289,153	346,782
	51		228,506	266,222	290,661	348,592
	52		229,411	267,328	292,170	350,403
	53		230,216	268,434	293,578	351,911
	54		231,121	269,440	295,187	353,319
	55		232,026	270,446	299,914	354,728
	56		232,831	271,451	301,523	356,236
	57		233,132	272,457	303,032	357,745
	58		233,937	273,362	304,541	358,549
	59		234,641	274,268	306,150	359,555
	60		235,244	275,173	307,759	360,561
	61		235,848	276,078	309,368	361,466
	62		236,552	276,983	310,877	362,572
	63		237,155	277,888	311,782	363,478
64		237,658	278,793	313,291	364,483
65		238,161	279,699	314,799	365,388
66		238,664	280,604	316,408	366,093
67		239,167	281,610	318,018	366,797
68		239,770	282,615	319,627	367,400
69		240,273	283,520	321,135	367,802
70		240,776	284,426	322,644	368,406
71		241,279	284,928	324,052	369,110
72		241,782	285,633	325,259	369,814
73		242,285	286,337	326,365	370,116
74		242,788	287,242	327,472	370,820
75		243,190	288,247	328,176	371,524
76		243,693	289,052	329,081	372,127
77		244,196	289,857	329,886	372,429
78		244,698	290,661	330,690	373,032
79		245,201	291,365	331,495	373,736
80		245,704	291,868	331,897	374,340
81		246,107	292,270	332,500	374,641
82		246,609	292,673	333,204	375,245
83		247,012	292,874	334,009	375,949
84		247,414	293,176	334,713	376,552
85		247,816	293,377	335,417	376,955
86		248,219	293,679	336,021	377,457
87		248,621	293,880	336,523	378,061
88		249,023	294,081	337,127	378,564
89		249,426	294,383	337,630	379,067
90		249,928	294,584	338,233	379,670
91		250,230	294,885	338,535	380,173
92		250,532	295,187	339,038	380,475
93		250,834	295,489	339,440	380,877
94			295,791	339,842	381,380
95			296,092	340,245	381,782
96			296,495	340,748	382,185
97			296,796	341,250	382,587
98			297,199	341,753	383,090
99			297,400	342,055	383,492
100			297,601	342,457	383,894
101			297,903	342,960	384,196
102				343,363
103				343,664
104				344,067
105				344,569
106				344,972
107				345,173
108				345,575
109				346,078
110				346,480
111				346,682
112				347,084
113				347,486
114				347,788
115				348,090
116				348,492
117				348,894
118				349,296
119				349,799
120				350,202
121				350,604
122				351,006
123				351,509
124				351,911
定年前再任用短時間勤務職員			195,718	217,443	236,049	256,969

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表


職務の級	標準的な職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	相当の技能又は経験を必要とする業務を担い指導をする職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする業務を担い指導をする職務

別表第3(第4条関係)

技能労務職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	2	1
13	1	3	1
14	1	4	1
15	1	5	1
16	1	6	1
17	1	7	1
18	1	8	1
19	1	9	1
20	1	10	1
21	1	11	1
22	1	12	1
23	1	13	1
24	1	14	1
25	1	15	1
26	2	16	1
27	3	17	1
28	4	18	2
29	5	19	3
30	6	20	4
31	7	21	5
32	8	22	6
33	9	23	7
34	10	24	8
35	11	25	9
36	12	26	10
37	13	27	11
38	14	28	12
39	15	29	13
40	16	30	14
41	17	31	15
42	18	32	16
43	19	33	17
44	20	34	18
45	21	35	19
46	22	36	20
47	23	37	21
48	24	38	22
49	25	39	23
50	26	40	24
51	27	41	25
52	28	42	26
53	29	43	27
54	30	44	28
55	31	45	29
56	32	46	30
57	33	47	31
58	34	48	32
59	34	49	33
60	35	50	34
61	35	51	35
62	36	52	36
63	36	53	37
64	37	53	38
65	38	54	39
66	39	54	40
67	39	55	41
68	40	55	42
69	40	56	43
70	41	56	44
71	41	57	45
72	42	57	46
73	42	58	47
74	43	58	48
75	43	59	49
76	44	59	49
77	44	60	49
78	45	60	50
79	46	61	50
80	46	61	50
81	47	61	51
82	47	61	51
83	48	62	51
84	48	62	52
85	49	62	52
86	49	62	52
87	50	63	53
88	50	63	53
89	51	63	53
90	51	63	54
91	52	64	54
92	52	64	54
93	53	64	55
94		64	55
95		65	55
96		65	56
97		65	56
98		65	56
99		65	56
100		66	56
101		66	56
102			56
103			57
104			57
105			57
106			57
107			58
108			58
109			58
110			58
111			58
112			59
113			59
114			59
115			59
116			59
117			60
118			60
119			60
120			60
121			60
122			61
123			61
124			61

別表第4(第4条の3関係)

技能労務職給料表職種別基準表


職種	学歴免許等	基礎号給		上限
職種	学歴免許等	職務の級	号給	職務の級	号給
運転技師(大型・大型特殊)		2	1	2	15
林業作業員		2	1	2	4
索道技術管理者		1	1	1	25
特定観光施設施設管理人 (スキー場、鳥海高原施設)		1	1	1	25
建築物環境衛生管理技術者		1	1	1	15
学校校務員		1	1	1	5
学校調理員		1	1	1	5
その他の技能労務職員		1	1	1	5

◆	平成17年3月22日	規則第35号
◇	平成17年11月30日	規則第225号
◇	平成18年3月31日	規則第30号
◇	平成18年3月31日	規則第37号
◇	平成19年3月30日	規則第14号
◇	平成19年11月30日	規則第30号
◇	平成21年11月27日	規則第30号
◇	平成22年11月30日	規則第34号
◇	平成23年11月30日	規則第35号
◇	平成25年3月29日	規則第15号
◇	平成25年6月17日	規則第30号
◇	平成26年3月31日	規則第11号
◇	平成28年3月31日	規則第16号
◇	平成28年12月1日	規則第40号
◇	平成30年12月21日	規則第41号
◇	令和元年11月29日	規則第35号
◇	令和2年3月25日	規則第8号
◇	令和3年3月26日	規則第12号
◇	令和4年12月1日	規則第60号
◇	令和5年3月31日	規則第24号
◇	令和5年11月30日	規則第39号