働き方改革の実現に向けて

「働き方」が変わります!!(2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます)

・時間外労働の上限規制が導入されます!
・年次有給休暇の確実な取得が必要です!
・正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます!

働き方改革関連法関係リーフレットについて

・「働き方」が変わります!!(HP情報入り)
・36協定の記載例
・36協定の記載例(特別条項)
・36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針
・年次有給休暇の時季指定義務について
詳細は「働き方」が変わります!!リーフレット・厚生労働省ホームページをご覧ください。