(1)　役付職員に昇任させる場合

(○級に決定する　○号級を給する)

○○部○○課長に補する

(2)　主査に昇任させる場合

○級に決定する　○号給を給する

主査に補する

○○部○○課勤務を命ずる

教育委員会へ出向を命ずる

由利本荘市○○職員に任命する

(1)　役付職員の場合

○○部○○課長に補する

(2)　上席主査、主席主査、主査及び役付以外の職員の場合

○○部○○課勤務を命ずる

○○部○○課勤務を兼ねて命ずる

○○部○○課勤務を免ずる

(1)　役付職員を他の役付職員に兼任させる場合

○○部○○課長補佐を兼ねて命ずる

(2)　法令、条例、規則等に定める職に兼任する場合

(社会福祉主事)を命ずる

○○部○○課長補佐の兼務を解く

(社会福祉主事)を免ずる

由利本荘市○○職員に併せて任命する

○○に補する

(○○部○○課長補佐に補する)

○○部○○課勤務を命ずる

由利本荘市○○職員併任を免ずる

(1)　病気療養の場合

○○部○○課長○○○○病気療養期間中同課長事務取扱を命ずる

(2)　その他の場合

○○部○○課長事務取扱を命ずる

○○部○○課長事務取扱を解く

○○へ派遣を命ずる

派遣期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(派遣期間を○年○月○日から○年○月○日まで更新する)

○○への派遣を解く

(1)　願いにより退職する場合

願いにより本職を免ずる

(2)　勧奨により退職する場合

本職を免ずる

(1)　分限免職

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により免職する

(2)　失職

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により失職した

(3)　降任

(ア)　上位の役職職員から下位の役職職員に降任させる場合

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により○○部○○課長補佐に降任する

(イ)　役職職員から一般職員に降任させる場合

地方公務員法第28条第1項第○号の規定により主査に降任する

○級に決定する　○号給を給する

(○○部○○課勤務を命ずる)

(4)　休職

(ア)　公務災害又は通勤災害による心身の故障の場合

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職を命ずる

(公務災害・通勤災害)休職期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

(イ)　その他の心身の故障の場合

地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職を命ずる

休職期間は○年○月○日から○年○月○日までとする

休職期間中給料、扶養手当、住居手当、期末手当及び寒冷地手当のそれぞれ100分の○を支給する

(ウ)　刑事事件による場合

地方公務員法第28条第2項第2号の規定により休職を命ずる

休職期間中給料、扶養手当及び住居手当のそれぞれ100分の○を支給する

(エ)　休職期間を更新する場合(有給期間が経過した場合)

休職期間を○年○月○日から○年○月○日まで更新する(以後休職期間中給与を支給しない)

復職を命ずる

(○○に補する

○○部○○課勤務を命ずる)

(1)　職員が定年により退職する場合

地方公務員法第28条の2第1項及び職員の定年等に関する条例第2条の規定により○年○月○日に限り定年退職とする

(2)　再任用を行う場合

由利本荘市職員に再任用する

○級に決定する　○号給を給する

○○に補する

(○○部○○課長補佐に補する)

○○部○○課勤務を命ずる

(3)　再任用の任期を更新する場合

再任用の任期を○年○月○日まで更新する

(1)　懲戒免職

地方公務員法第29条第1項の規定により免職する

(2)　停職

地方公務員法第29条第1項の規定により○年○月○日から○月の停職を命ずる

(3)　減給

地方公務員法第29条第1項の規定により

○○間給料月額の○分の○を減ずる

(4)　戒告

地方公務員法第29条第1項の規定により戒告する

○級に決定する

○号給を給する